コンサルタント紹介
マングローブでは、組織変革・人事制度・教育研修の各コンサルティング分野においてソリューションオーナー、サブソリューションオーナーを置いています。
≪ソリューションオーナーとは？≫
コンサルティング商品の開発・提供責任者。コンサルティングのメソッドの開発、コンサルティング手法の標準化、コンサルタントの教育を責任を持って進め、お客様のより良い組織作りを支援します。
人事制度ソリューション オーナー
鈴木 泰大 Yasuhiro Suzuki
【略歴】
早稲田大学教育学部 卒株式会社東急観光（現トップツアー株式会社）にて法人営業として、官公庁及び外郭団体を対象とした海外派遣や招聘事業、複数企業の合同研修などに従事。マングローブのビジネススタイルに共鳴し、入社。組織の理想の実現に向けた、企業理念の構築・浸透、人事制度や教育体系の構築、採用支援、各種研修講師に従事。
株式会社マングローブ取締役。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・ アパレル（東証一部上場）：人事制度構築、マネジメント研修
・ 不動産管理：人事制度構築・運用フォロー、教育体系構築、各種研修
・ 介護施設運営：人事制度構築、評価者研修
・ 倉庫物流：理念構築・浸透支援、人事制度構築、ＯＪＴ支援、マネジメント研修
・ ＷＥＢ製作：人事制度構築、リーダー研修、ＯＪＴ支援
【趣味】
写真、ＤＶＤ収集、旅行、フットサル、ビリヤード
【ポリシー】
There is a way, there is a will. ～意志のあるところに道は開ける～
【メッセージ】
お客様とともに仕事を楽しみながら、成果を追求していきます。
【ブログ】
http://consultantdiary.blog67.fc2.com/
鈴木 泰大 Yasuhiro Suzuki【略歴】
早稲田大学教育学部 卒株式会社東急観光（現トップツアー株式会社）にて法人営業として、官公庁及び外郭団体を対象とした海外派遣や招聘事業、複数企業の合同研修などに従事。マングローブのビジネススタイルに共鳴し、入社。組織の理想の実現に向けた、企業理念の構築・浸透、人事制度や教育体系の構築、採用支援、各種研修講師に従事。
株式会社マングローブ取締役。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・ アパレル（東証一部上場）：人事制度構築、マネジメント研修
・ 不動産管理：人事制度構築・運用フォロー、教育体系構築、各種研修
・ 介護施設運営：人事制度構築、評価者研修
・ 倉庫物流：理念構築・浸透支援、人事制度構築、ＯＪＴ支援、マネジメント研修
・ ＷＥＢ製作：人事制度構築、リーダー研修、ＯＪＴ支援
【趣味】
写真、ＤＶＤ収集、旅行、フットサル、ビリヤード
【ポリシー】
There is a way, there is a will. ～意志のあるところに道は開ける～
【メッセージ】
お客様とともに仕事を楽しみながら、成果を追求していきます。
【ブログ】
http://consultantdiary.blog67.fc2.com/
人事制度ソリューション サブオーナー
菅沼 卓真 Takuma Suganuma
【略歴】
大学時代は、マレーシアにて農村集落のコミュニティ開発支援を行う。その後、マングローブ入社。人事制度構築コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを通じて、組織変革の支援をしている。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・ 不動産デベロッパー：人事制度構築・運用支援、管理職研修、従業員意識調査
・ 物流アウトソーシング：人事制度構築・運用支援、次世代リーダー教育プログラム構築、実施
・ 高齢者介護施設：人事制度構築・運用支援、教育体系構築
・ 普通倉庫事業：理念構築・浸透支援、人事制度構築、経営幹部・マネジャー層教育
・ Webコンサルティング：理念浸透ワークショップ、管理職研修
【趣味】
スポーツ全般、書道、映画、子供を連れての散歩、ダイアローグ
【ポリシー】
共感・協同・共鳴 ～今、目の前の相手と向き合い、つながりを育む～
【メッセージ】
お客様の価値観を深く理解・共感することが、私の仕事のエネルギーの源泉です。
【ブログ】
http://mgseido.blog119.fc2.com/
菅沼 卓真 Takuma Suganuma 【略歴】
大学時代は、マレーシアにて農村集落のコミュニティ開発支援を行う。その後、マングローブ入社。人事制度構築コンサルティング、人材育成コンサルティングなどを通じて、組織変革の支援をしている。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・ 不動産デベロッパー：人事制度構築・運用支援、管理職研修、従業員意識調査
・ 物流アウトソーシング：人事制度構築・運用支援、次世代リーダー教育プログラム構築、実施
・ 高齢者介護施設：人事制度構築・運用支援、教育体系構築
・ 普通倉庫事業：理念構築・浸透支援、人事制度構築、経営幹部・マネジャー層教育
・ Webコンサルティング：理念浸透ワークショップ、管理職研修
【趣味】
スポーツ全般、書道、映画、子供を連れての散歩、ダイアローグ
【ポリシー】
共感・協同・共鳴 ～今、目の前の相手と向き合い、つながりを育む～
【メッセージ】
お客様の価値観を深く理解・共感することが、私の仕事のエネルギーの源泉です。
【ブログ】
http://mgseido.blog119.fc2.com/
組織変革ソリューション オーナー
加藤 智生 Tomoki Kato
【略歴】
情熱と人でビジネスを推進する「リクルート」（株式会社リクルートコスモス＝現コスモスイニシア）、科学的アプローチと組織力で事業を拡大し続ける「ＩＢＭ」（ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス＝日本ＩＢＭに併合）－このまったく異質の２社に、それぞれ12年間、8年間在籍。現在は人財経営コンサルタントとして、この２社がもっている「強みのエッセンス」を「しくみ」として抽出し、顧客企業の実情に合わせて導入展開している。株式会社マングローブには２社のあいだ、２年間在籍。ＩＢＭから独立後は自社での活動のかたわら、マングローブの組織変革にかける思いと哲学に共感し、パートナー・コンサルタントとしてソリューション開発と展開を担っている。
1965年生まれ。クレド＆ストラテジー株式会社 代表取締役
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・素材事業とサービス事業をグローバルに展開する企業グループ： リーダーシップ開発
・総合化学メーカー： 次世代リーダー育成プログラム
・専門商社： 営業組織／人材強化プロジェクト（意識とスキル向上仕組み化／風土改革）
・総合電機メーカー： 能力開発型人財マネジメントシステム（仕組み）構築
・サービス業（広告）： 組織ビジョン／戦略／役割共有プログラム（エンゲージメント向上）
ほか、組織変革につながる研修プログラムのファシリテーション実績多数
【趣味】
セーリング、山歩き、旅、茶道、骨董、寺社めぐり、博物館、美術館、古街道探索
【ポリシー】
Stay hungry, Stay foolish ～貪欲に考え抜いて「ホンモノのしあわせ」を追求する～
【メッセージ】
「こんなものかなぁ」と慣れてしまわず、「うちは変われないよ」とあきらめないでください！
みんながしあわせな組織に必ずできます！ 変われるんです！
加藤 智生 Tomoki Kato 【略歴】
情熱と人でビジネスを推進する「リクルート」（株式会社リクルートコスモス＝現コスモスイニシア）、科学的アプローチと組織力で事業を拡大し続ける「ＩＢＭ」（ＩＢＭビジネスコンサルティングサービス＝日本ＩＢＭに併合）－このまったく異質の２社に、それぞれ12年間、8年間在籍。現在は人財経営コンサルタントとして、この２社がもっている「強みのエッセンス」を「しくみ」として抽出し、顧客企業の実情に合わせて導入展開している。株式会社マングローブには２社のあいだ、２年間在籍。ＩＢＭから独立後は自社での活動のかたわら、マングローブの組織変革にかける思いと哲学に共感し、パートナー・コンサルタントとしてソリューション開発と展開を担っている。
1965年生まれ。クレド＆ストラテジー株式会社 代表取締役
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・素材事業とサービス事業をグローバルに展開する企業グループ： リーダーシップ開発
・総合化学メーカー： 次世代リーダー育成プログラム
・専門商社： 営業組織／人材強化プロジェクト（意識とスキル向上仕組み化／風土改革）
・総合電機メーカー： 能力開発型人財マネジメントシステム（仕組み）構築
・サービス業（広告）： 組織ビジョン／戦略／役割共有プログラム（エンゲージメント向上）
ほか、組織変革につながる研修プログラムのファシリテーション実績多数
【趣味】
セーリング、山歩き、旅、茶道、骨董、寺社めぐり、博物館、美術館、古街道探索
【ポリシー】
Stay hungry, Stay foolish ～貪欲に考え抜いて「ホンモノのしあわせ」を追求する～
【メッセージ】
「こんなものかなぁ」と慣れてしまわず、「うちは変われないよ」とあきらめないでください！
みんながしあわせな組織に必ずできます！ 変われるんです！
組織変革ソリューション サブオーナー
新村 崇 Takashi Shinmura
【略歴】
新卒にてマングローブに入社し、大手企業からベンチャー企業までの採用支援、及び、人材育成の支援を行う。現在は、企業理念の構築・浸透、リーダーシップの開発、組織風土の活性化を切り口に組織変革の支援を行っている。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・不動産デベロッパー（JASDAQ上場）：理念構築・浸透支援、経営幹部・マネジャー層マーケティングプログラム、組織風土活性化支援
・製造業（東証一部上場）：グローバル理念浸透調査・浸透支援
・ＩＴシステム：マネジャー向けリーダーシップ開発プログラム、組織風土活性化支援
・鉄工業：理念構築支援、人事制度構築、組織風土活性化支援
・出版業：経営幹部・マネジャー層 リーダーシップ開発プログラム
【趣味】
剣道、早朝ジム、小旅行（特に温泉）、Bar（特にJAZZBAR）、キャンドルアート
【ポリシー】
Challenge＆Change ～挑戦することによって、自らを変化させていきたい～
【メッセージ】
お客様と意志を一つに仕事をしていくことが喜びです。
【ブログ】
http://mgsoshiki.blog102.fc2.com/
新村 崇 Takashi Shinmura 【略歴】
新卒にてマングローブに入社し、大手企業からベンチャー企業までの採用支援、及び、人材育成の支援を行う。現在は、企業理念の構築・浸透、リーダーシップの開発、組織風土の活性化を切り口に組織変革の支援を行っている。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・不動産デベロッパー（JASDAQ上場）：理念構築・浸透支援、経営幹部・マネジャー層マーケティングプログラム、組織風土活性化支援
・製造業（東証一部上場）：グローバル理念浸透調査・浸透支援
・ＩＴシステム：マネジャー向けリーダーシップ開発プログラム、組織風土活性化支援
・鉄工業：理念構築支援、人事制度構築、組織風土活性化支援
・出版業：経営幹部・マネジャー層 リーダーシップ開発プログラム
【趣味】
剣道、早朝ジム、小旅行（特に温泉）、Bar（特にJAZZBAR）、キャンドルアート
【ポリシー】
Challenge＆Change ～挑戦することによって、自らを変化させていきたい～
【メッセージ】
お客様と意志を一つに仕事をしていくことが喜びです。
【ブログ】
http://mgsoshiki.blog102.fc2.com/
教育研修ソリューション オーナー
今野 誠一 Seiichi Imano
【略歴】
株式会社リクルートにて、人事教育事業部、総務部、株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）にて、総務部長、人事部長、関連企業室部長などを歴任。1998年創業以来、人材採用、教育体系、人事制度構築、組織変革など組織・人事のあらゆる分野でのコンサルティングを担当。リクルート時代の経験、10数年間に及ぶ豊富なコンサルティング経験、そしてマングローブの経営での試行錯誤などを経た知見を元に、マングローブのコンサルティングメソッド、教育研修プログラムの基礎のほとんどを作り上げてきている。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・大手メーカー：マネジャー、リーダー研修。組織変革プログラム構築
・ITシステム会社：企業理念構築支援、全社風土改革ワークショップ
・不動産デベロッパー：理念構築・浸透支援
・大手出版会社：組織変革支援、幹部研修プログラム構築
マングローブのほとんどすべてのコンサルティングプロジェクトへのアドバイザリー
【趣味】
音楽鑑賞（クラシック、ジャズ、ポップス、民謡等オールラウンド）、楽器演奏（ギター、津軽三味線）、
バンド活動、マングローブ林探検、シューティング他、多数。
【座右の銘】
「誰でも可能性を秘めている」「花が開くのを待っている才能を必ず持っている」
【メッセージ】
お客様の理想像を共に描き、それを共に実現していくことが生きがいです。
【ブログ】
http://www.bc-mgnet.com/blog/
今野 誠一 Seiichi Imano 【略歴】
株式会社リクルートにて、人事教育事業部、総務部、株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）にて、総務部長、人事部長、関連企業室部長などを歴任。1998年創業以来、人材採用、教育体系、人事制度構築、組織変革など組織・人事のあらゆる分野でのコンサルティングを担当。リクルート時代の経験、10数年間に及ぶ豊富なコンサルティング経験、そしてマングローブの経営での試行錯誤などを経た知見を元に、マングローブのコンサルティングメソッド、教育研修プログラムの基礎のほとんどを作り上げてきている。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・大手メーカー：マネジャー、リーダー研修。組織変革プログラム構築
・ITシステム会社：企業理念構築支援、全社風土改革ワークショップ
・不動産デベロッパー：理念構築・浸透支援
・大手出版会社：組織変革支援、幹部研修プログラム構築
マングローブのほとんどすべてのコンサルティングプロジェクトへのアドバイザリー
【趣味】
音楽鑑賞（クラシック、ジャズ、ポップス、民謡等オールラウンド）、楽器演奏（ギター、津軽三味線）、
バンド活動、マングローブ林探検、シューティング他、多数。
【座右の銘】
「誰でも可能性を秘めている」「花が開くのを待っている才能を必ず持っている」
【メッセージ】
お客様の理想像を共に描き、それを共に実現していくことが生きがいです。
【ブログ】
http://www.bc-mgnet.com/blog/
教育研修ソリューション サブオーナー
林 直人 Naoto Hayashi
【略歴】
大学在学時にマングローブでインターンシップを行い、就職支援・学生の育成事業、企業の新卒採用活動の支援に携わる。大学卒業後、採用コンサルティング会社に入社し、中途採用の戦略支援・実務支援を行う。その後、より深く組織活性に関わりたいという想いから、マングローブに入社。若手から管理職までの教育研修プログラムの設計・講師を担う。現在では研修のみならず、企業理念浸透から人事制度構築・運用まで幅広く従事し、組織視点に立った人材開発を支援している。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・小売業（東証マザーズ上場）：内定者研修、新入社員研修、ロジカルシンキング研修、店長研修
・外食業（東証一部上場）：新入社員研修、若手・中堅社員階層別研修
・メーカー（東証一部上場）：事業プラン企画力養成研修
・ＩＴサービス業：新入社員研修、若手フォローアップ研修、360度評価研修
・システム開発業：新入社員チームワーク研修、新任主任研修
・不動産業：マーケティング研修
【趣味】
キャッチボール
【ポリシー】
Best Meet ～一期一会～
【メッセージ】
ご支援する企業のことを常に自分の会社と思って臨んでいます。
共に会社・社員の成長を実現していきましょう！
【ブログ】
http://manglobekenshu.blog22.fc2.com/
林 直人 Naoto Hayashi 【略歴】
大学在学時にマングローブでインターンシップを行い、就職支援・学生の育成事業、企業の新卒採用活動の支援に携わる。大学卒業後、採用コンサルティング会社に入社し、中途採用の戦略支援・実務支援を行う。その後、より深く組織活性に関わりたいという想いから、マングローブに入社。若手から管理職までの教育研修プログラムの設計・講師を担う。現在では研修のみならず、企業理念浸透から人事制度構築・運用まで幅広く従事し、組織視点に立った人材開発を支援している。
【近年のコンサルティング実績（一部）】
・小売業（東証マザーズ上場）：内定者研修、新入社員研修、ロジカルシンキング研修、店長研修
・外食業（東証一部上場）：新入社員研修、若手・中堅社員階層別研修
・メーカー（東証一部上場）：事業プラン企画力養成研修
・ＩＴサービス業：新入社員研修、若手フォローアップ研修、360度評価研修
・システム開発業：新入社員チームワーク研修、新任主任研修
・不動産業：マーケティング研修
【趣味】
キャッチボール
【ポリシー】
Best Meet ～一期一会～
【メッセージ】
ご支援する企業のことを常に自分の会社と思って臨んでいます。
共に会社・社員の成長を実現していきましょう！
【ブログ】
http://manglobekenshu.blog22.fc2.com/
