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メールマガジンサンプル

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2009.11.13号
　 　            【マングローブコンサルタント通信】
　 　          コンサル現場の最新情報をお届けするメルマガ
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┃Ｉ┃Ｎ┃Ｄ┃Ｅ┃Ｘ
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【１】コラム「コンサルタントの現場から」：ＯＪＴの鍵とは何か？
　　　 ～己と戦う日常をつくる～
【２】公開研修（オープンセミナー）のご案内
【３】近日開催セミナーのお知らせ


◆┓コラム：ＯＪＴの鍵とは何か？ ～己と戦う日常をつくる～
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　来年の春に迎える新入社員の受け入れに向け、新人研修やＯＪＴなどの
　育成プランを企画される頃かと思います。

　私はこの時期、自分の新人時代に立ち返り、「自分の成長のきっかけ
　となった一番の出来事は何だったのだろう？」ということをよく考えます。

　振り返ってみると、それは、“自分自身の現状と戦う日常”にあったのでは
　ないかと思っています。

　自分自身の現状と戦う日常。それは、自らの今日時点での能力を超える
　様々な課題に取り組み、考え、糸口を見つけて成果を掴む。そのような
　日々の繰り返しのことです。

　自分自身の入社一年目の頃を振り返ると・・・

　上司から仕事の機会を与えられ、期待に応えようと取り組む。
　自分では「これでＯＫかな」と思ったアウトプットを上司に見せると、
　合格レベルでないことを指摘される。

　「考え抜いたのか？」「ミスはないか徹底して確認したのか？」
　「どれだけ情報収集したのか？」と質問され、自分の頭をもっと使う必要性を
　迫られ、自分の能力をストレッチさせていく。

　また、中途半端な仕事に対しては、「君のこの仕事は期待はずれだ」
　「今の君の課題は○○だ」というフィードバックを受け、
　合格レベルを超えた仕事には、「この点が良いね」「よく考えた内容だね」と
　フィードバックを受ける。

　時に、仕事の壁に行き詰ると、「もっと思い切ってやったらいいんだよ」「君なら
　できる力がある」と、励まされ、自信を高める。

　このように、日常の上司からの「期待」「質問」「フィードバック」「励まし」を受け、
　自分を超えようと必死になり、壁を乗り越える糸口を見つけて成果を掴む。
　その日々の繰り返しが、新入社員の成長にとって、大変重要なことではないかと
　考えています。

　職場における育成の第一は、ＯＪＴ、即ち職場レベルの上司による指導です。
　私は、このＯＪＴの鍵は、「いかにして新入社員が自分自身の現状と向き合い、
　壁を乗り越え、勝利を掴む日常をつくるか」ということにあると考えています。

　そして、その鍵を握るのは誰か？それは、職場の上司であり、上司の指導力に
　かかっていると私は思います。

　「自社の新入社員にどのようになってほしいのか？」
　「そのために、どのような日常のコミュニケーションを行うのか？」
　上司が、新入社員に対する育成観をしっかりと
　持っているか否かが、本人の成長を左右すると思うのです。

　皆さんの職場の上司は、どのような育成観を持ち、新入社員に接していますか？

　来春の受け入れに向け、自社の育成の考え方、あり方を改めて議論し、共有する
　機会を持ってはいかがでしょうか。　　　　　　　　　　　　　　（新村 崇）


　▼社員が育つ職場をつくる！　ＯＪＴ実践セミナー（無料・12/4開催）
　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_566.html
                                                               

◆┓　公開研修（オープンセミナー）のご案内
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　マングローブでは、１２月より東京でも公開研修を開催してまいります。
　１日完結型ですので、日頃お忙しくされている方にも最適です。
　お一人様での参加、団体での参加も可能ですので、お気軽に申込みください。

　★東京★
　【１】会議・資料・プレゼンが変わる思考法
　　　　「トータル・シンキング（ロジカルシンキング＋αの思考法）」（12/11）
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_559.html

　【２】若手社員対象　総合的思考法
　　　　「トータル・シンキング　基礎編（ロジカルシンキング＋αの思考法）」（12/16）
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_560.html

　【３】「わかる」「知っている」から「できる」へ　～ビジネスマナー基礎編～(12/18)
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_563.html

　【４】初級マネジメント研修（12/22）
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_565.html

　　●１月以降のスケジュールはこちらをご覧ください
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/index.html　

　★関西★
　【１】話す技術【毎日ビジネス講座】（11/18）
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_573.html
　　　
　【２】メンタルヘルス公開講座　～プロ野球選手・宝塚歌劇団に学ぶ～（12/16）
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_307.html

　　●その他プログラムは多数ありますのでご確認ください
　　　　http://www.manglobe.com/seminar/kansai.html


◆┓　近日開催無料ビジネスセミナーのお知らせ
┗◆………………………………………………………………………………

【１】評価者研修セミナー～評価者研修でやるべきことは何か～（東京・11/27）
　　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_535.html

【２】社員が育つ職場をつくる！　ＯＪＴ実践セミナー（東京・12/4）
　　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_566.html

【３】人事制度改定セミナー～業績につながる人事制度の作り方～（東京・12/9）
　　　http://www.manglobe.com/seminar/tokyo/detail_568.html

【４】毎日新聞主催のビジネス講座　説明会　～月３万円の社員研修とは～（関西・11/19）
　　　http://www.manglobe.com/seminar/kansai/detail_342.html

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最後までお読み頂き、誠にありがとうございました。
次号は2009年11月20日(金)にお届けしますので、どうぞお楽しみに。
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