全７ステップに渡って、全面サポートいたします。

魅力抽出プログラム

学生に対する訴求ポイントの再発見・明確化を行うコンサルティング・プログラム「魅力抽出プログラム」を使って、採用活動全体を貫くコンセプト作りを行います。この内容が、採用サイトの原稿や説明会、面接における重要なメッセージとなります。

説明会のコンテンツ作成

学生の心に響く説明資料、説明手法を作成します。また、グループワークのコンテンツも豊富に用意しておりますので、そのご提供やカスタマイズを行います。

面接官トレーニング

“選ぶ”だけではなく、コーチングの話法を応用した“採れる”面接。学生に好感と働くイメージを与えるための面接の考え方と具体的手法を伝授いたします。

オペレーションサポート

採用サイトの管理画面の操作、学生とのメールコミュニケーションや問い合わせ対応などを代行します。スタート時に、数値のシミュレーションを行い目標数値を共有した上で、各種分析結果を共有しながら作戦の変更・立案を行います。

内定者フォロー・辞退防止

内定者の辞退防止や動機付けに関わる各種ツール・企画の提案、内定者懇親会や内定者研修など、入社まで長期にわたる内定者のフォローに関するプログラムやコンサルティングを実施します。

導入研修

学生気分を一掃することを目的としたマインド系の導入研修のほか、ビジネスマナー、ビジネス文書といった研修プログラムで、早期の定着と戦力化を支援します。