【大阪：代表講演】2/19 長期的人材戦略に向けた「若手社員の定着と育成」

今、多くの会社が若手社員の定着・育成問題で悩んでいると言われています。
多額の採用費用と時間・手間をかけて採用した若手社員が流出してしまうことは、金銭的損失のほか、会社に与えるさまざまな影響も見過ごせません。

本セミナーでは、弊社代表・今野誠一より、
若手社員からコア人材を育てるポイント、効果的な定着のための育成プランについてお話しさせていただきます。

今回は、「人材育成」をメインテーマとして、
効果的な定着のための育成プランを、組織人事コンサルタントの観点から
皆さんにお話させて頂きます。
弊社で実際に取り組んでいる事例も交え、その効果も詳しくご紹介致します。

概要

日　時　２月１９日（木）
　　　　　　　１６：００～１８：３０
　　　　　　　（受付／１５：３０～）
会　場　ヒルトン大阪
参加費　無料
対　象　経営者・採用ご担当者様
主　催　JOBカフェOSAKA　 http://www.jobcafeosaka.jp/kigyou

講師

株式会社マングローブ　代表取締役社長　今野誠一

1958年岩手県生まれ。76年(株)日本リクルートセンター（現:(株)リクルート）入社。人事教育事業部、総務部を経て、84年(株)リクルートコスモス（現:(株)コスモスイニシア）入社、総務部人事部長、関連企業室部長などを歴任する。98年(株)カ―ぺ・ディエム設立、代表取締役就任。翌99年、(株)マングローブに商号を変更。組織・人事領域全般に関するコンサルティング事業を展開。