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お知らせ2009.07.30

【ゼロイン×マングローブ合同セミナー(8/21)】"本当に欲しい人材"だけを採るための採用戦略セミナー

“本当に欲しい人材”だけを採るための採用戦略セミナー
~欲しい人材にアプローチし、振り向かせるノウハウ大公開!~

限られた予算の中で、入社後に組織の中核となる人材をいかに惹きつけ、採用するのか?
「ゆとり教育」、「草食系男子」など、働く事に新しい価値観を持った世代にどう対応するのか?
年々新卒採用の難易度は高まってきています。

本セミナーは、年間200件以上もの社内施策をサポートしている「伝えるプロ、ゼロイン」と、採用の企画・設計・代行から採用後の活躍までもサポートする「採用のプロ、マングローブ」が、今変わりつつある新卒採用について、新しい考え方や事例を交えながら2011新卒採用を成功に導くための秘訣をご紹介します。
 
【対象】
経営企画・人事・採用の責任者の方。または、以下のようなことでお悩みの方
  • 採用予算が減って効率的な採用が必要だ。
  • 欲しい学生をいくら口説いても引き止められない。
  • 採用業務が煩雑になって費用がかかる。
  • どうも学生の質が変わってきているようだ。
【日時】
2009年8月21日(金)15:00~17:30 

【会場】
株式会社ゼロイン内会議室
東京都中央区銀座7-4-12ぎょうせいビル4F
アクセス:JR・各線「新橋」駅より徒歩5分、各線「銀座」駅より徒歩7分
 
【プログラム概要(予定)】
◆第1部 『見抜く』編 ~求める人物像にアプローチする~
  講師:株式会社マングローブ 南野真彦(なんの まさひこ)
 
  1. 2011年 質の採用を成功させるための秘訣とは?「コア母数」×「コミュニケーションシナリオ」が鍵を握る!
  2. 御社の「求める人物像」を明らかにするメソッド
  3. 御社の「伝える魅力」を明らかにするメソッド(※ワーク形式で行います)   

◆第2部 『魅せる』編 ~求める人物像を惹きつける~
  講師:株式会社ゼロイン 石原徹也(いしはら てつや) 

  1. 求める人物像を学生に伝えるには?
  2. 御社の魅力を学生に伝えるには?
  3. 早期退職を防ぐために学生に伝えるべき3つのポイント
  4. 事例紹介(※実際の映像を見ながら行います)

◆第3部 まとめ

【詳しい情報・お申込みはこちらから】(ゼロインのHPにリンクしています)
http://www.zeroin.co.jp/seminar/index.html#rr

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