【ﾊﾟﾌ×ﾏﾝｸﾞﾛｰﾌﾞ合同ｾﾐﾅｰ（8/19開催）】内定者育成のすごい仕掛けセミナー

内定者育成のすごい仕掛けセミナー【8月19日東京開催】
入社してからの教育ではもう遅い！
新卒社員の定着・戦力化は今から差をつける。

「入社後、社会人へ気持ちを切り替え、一日も早く会社に定着して戦力になってほしい」

しかし、つい先日まで学生だった新入社員に、突然「意識を変えなさい！」と言っても、そう簡単には変われないのが現実です。

学生気分が抜けない
入社前のイメージとのギャップに戸惑う
会社の一員である意識が欠如している

・・・など、入社後に組織に定着できない社員が出てくるという課題をお持ちの企業様が多いと肌身で感じております。

そこで、解決策として、内定段階からの長期的な“育成のしかけ”を用意し、効果的に、入社後のスムーズな定着と戦力化が実現できる方法をご提示する本セミナー。

2010年の内定者の傾向を掴み、定着と戦力化を効果的に実現するための方法もあわせてご紹介します。

今回は、一方的な講義だけでなく、ワークも用意しています。
自社オリジナルの内定者育成プランを作り出すことが可能です。

内定者教育に興味をお持ちの企業様、ご都合がつけばぜひご参加ください。

（株式会社パフのサイトにリンクしています）

【開催日時】　2009年8月19日（水）　10:00～12:00【好評のため追加開催決定！】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　13:00～15:00【残席わずか】
　 16:00～18:00【満席】

【開催場所】　株式会社パフセミナールーム　＞地図
                  〒104-0045 東京都中央区築地2-15-19　ミレニアム築地 8、9F（受付 8F）
　　　　　　　　　 ● 東京メトロ日比谷線・都営浅草線　東銀座駅　5番出口より徒歩4分
   　　　　　　　　　 ● 東京メトロ日比谷線　築地駅　A2番出口より徒歩4分

【定員】　　30名　（※ 定員になり次第、締め切らせていただきます）

【参加費】　無料

【プログラム】

社会環境から紐解く! 2010年の内定者の傾向は?
入社後に成長の差が出る、内定者育成の効果
内定者育成のすごいしかけ作りポイント
内定者育成の事例紹介
具体的な内定者育成テクニック集
自社の内定者プランを作ろう！【ワーク形式】

【講師】　株式会社マングローブ　マネージャー　新村崇（しんむら　たかし）　

大学在学中に教育系ＮＰＯの事業立ち上げに参画し、4年間に亘り教育プログラムの開発と事業運営に従事。その後、マングローブに入社し、採用コンサルティング室にて、大手企業からベンチャー企業までの企業の採用戦略企画、実務支援を行う。

現在は、新入社員・若手社員の育成プログラムの企画、研修の講師を行う。人材採用から定着・育成までの支援を専門としている。趣味は、20年間継続している剣道。

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【ﾊﾟﾌ×ﾏﾝｸﾞﾛｰﾌﾞ合同ｾﾐﾅｰ（8/19開催）】内定者育成のすごい仕掛けセミナー

内定者育成のすごい仕掛けセミナー【8月19日東京開催】入社してからの教育ではもう遅い！新卒社員の定着・戦力化は今から差をつける。

内定者育成のすごい仕掛けセミナー【8月19日東京開催】
入社してからの教育ではもう遅い！
新卒社員の定着・戦力化は今から差をつける。