【就職ｴｰｼﾞｪﾝﾄ×ﾏﾝｸﾞﾛｰﾌﾞ合同ｾﾐﾅｰ（10/15開催）】入社後に差が出る内定者育成"3つの鍵"

そんな内定者への期待を持ちながらも、
 

・・・などのお悩みを抱える企業様が多いと肌で感じております。
 

そこで解決策として、
内定者が学生から社会人へマインドチェンジする為の"3つの鍵"
をお伝えする本セミナー。
 

2010年度の内定者の傾向を掴み、社会人へのマインドチェンジを起こすことで、
入社後のスムーズな定着・育成が実現できます。
 

今回は、ワークに取り組みながら、貴社の育成課題を整理し、
入社後の定着・成長までを見据えた自社オリジナルの内定者育成プランを作成します。

若手社員の成長に向けて動くなら"今"です。

【開催概要】
日時 ：　　2009年10月15日(木)　13：30～15：30
場所 ：　　就職エージェント株式会社　セミナー会場「C-SQUARE」
（MAP　http://www.s-agent.co.jp/corporate/access.shtml　）
参加費：　無料
定員 ：　　20名
 

【プログラム】

【講師プロフィール】
株式会社マングローブ　マネージャー　新村崇（しんむら　たかし）
大学在学中に教育系ＮＰＯの事業立ち上げに参画し、4年間に亘り教育プログラムの開発と事業運営に従事。
その後、マングローブに入社し、採用コンサルティング室にて、
大手企業からベンチャー企業までの企業の採用戦略企画、実務支援を行う。
現在は、新入社員・若手社員の育成プログラムの企画、研修の講師を行う。
人材採用から定着・育成までの支援を専門としている。趣味は、20年間継続している剣道。