【ﾆｭｰｽﾘﾘｰｽ】若手社員を持つマネジャーの "支援ツール"『スターサーベイ 診断レポート』

【診断レポートイメージ】

◆『スターサーベイ　診断レポート』の特長

★★★　具体的な指導ポイントを提示

単に診断結果を報告するのではなく、弱みや問題となっている部分を改善するために、「上司は、どのように指導すれば良いか？」についてアドバイスします。指導すべき内容（A4サイズ5枚（計5,000字程度）を記載し、指導に役立てていただきます。

★★★　診断・報告がスピーディ

サーベイの入力から診断結果の報告まで、インターネットを利用するため、スピーディに診断レポートを受け取ることができます。　（サーベイの入力を完了していただき、約3日後に診断レポートをメールにてご提出します）

◆お申し込みから診断レポート提出までの流れ

お申込みから最短2週間で評価結果をご報告いたします。

１．お申込み
スターサーベイを実施することが決まり次第、こちらの申込みフォームにご記入いただきます。

２．ご請求・入金確認
ご請求書を送付し、その後、入金確認をいたします。

３．サーベイのご案内・入力
サーベイ入力用のURLをメールでご案内し、1週間以内に入力を完了していただきます。

４．診断レポートご提出
入力いただいたサーベイ等をもとに診断・分析し、レポートをPDFファイルでご提出。

◆ 『スター社員研修』について ・ 対象者　：　入社1年目～3年目までの若手社員 ・ 実施概要　：　1クラス　8～25名まで ／　2日（16時間程度） ※要望により変更可 ・ 対象企業　：　業界・規模問わず、どのような企業でも実施可能 この研修は、若手社員を再教育し、真の自立を促すための若手育成プログラムです。仕事の基本となる5つの原則を学ぶことによって、「自立して仕事ができる社員（＝スター社員）」を目指します。当社ホームページから実際の社員研修でされている、テキストの一部をダウンロードできます。 ※　URL　：　http://www.manglobe.com/service/download.html

◆今後の展望

昨年12月から開始した「スター社員研修」が好評で、ほとんどの研修実施企業からサーベイの利用が見込めること、またインターネットを利用するため全国どこからでもお申し込みいただける利便性を踏まえ、今年度中に2,000件の申し込みを目指します。若手社員向けの研修や、若手社員を持つマネジャーのためのマネジメント支援ツールを展開することで、組織の成果に貢献する自立した人材の育成を支援してまいります。