【部下との関係が変わるⅤ】 「評価者トレーニング」 正しい評価を学ぶ
| NO | 204 | 状況 | このセミナーは終了しました |
|---|---|---|---|
| 開催日 | 2009.02.16 | 時間 | 19:00～21:00 |
| カテゴリー | マネジメント研修管理職・マネージャー研修 | 対象者 | 管理職・マネージャー |
管理職トレーニングⅤ「評価者トレーニング」 ～正しい評価を学ぶ～
●評価制度の仕組みや重要性、代表的な評価のエラーを学ぶとともに、評価のコツをケーススタディを通して実践的に学んで頂くセミナーです。
【プログラム】
- 評価制度とは？ ～位置付けと目的～
- ケースステディに見る評価の実践
- 起りやすい評価のエラー
- 期間限定にて、【企業会員制】ビジネスセミナーを体験されたい方に無料で開放中！
【1、2月の管理職研修】
【当セミナー参加者の声】- 1月19日19:00-21:00 「チームビルディングと育成」
- 2月16日19:00-21:00 「評価者トレーニング」 / 2月27日14:00-16:00 「人材育成の実践」 ＊その他、企業向け研修も多数ご用意しております ==≫ 詳しくはこちら
「方向性が明確になった」
本日のセミナーで、管理職として自分のすべきこと、方向性が明確になったように思えます。漠然と考えていたことでも、書き出すことで考えがまとまりました。
これからメンバー各人について、それぞれに合わせた指導を考えていきたいと思います。
「要点整理につながった」
基本的な内容の再確認が行え、要点整理につながりました。尚一層の業務への意識が増しました。
＊その他の 参加者の声
