ビジネスセミナー

【部下との関係が変わるⅠ】　「目標設定と評価」人材育成の実践

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NO	271	状況	お申し込み可能です
開催日	2009.02.27	時間	14:00～16:00
カテゴリー	マネジメント研修管理職・マネージャー研修	対象者	管理職・マネージャー

【部下との関係が変わる】
管理職トレーニングⅠ「目標設定と評価」　～人材育成の実践～

　●目標設定＝メンバー管理ではありません。
　納得性を高める目標設定と評価について学ぶセミナーです。

社員のモチベーションアップを生み出す「正しい目標設定」や
成長を促す面談のポイントを学ぶことを目的としています。

【プログラム】

目標の種類と特質
目標設定と評価の正しいサイクル
人を育てる面談のポイント

【開催日時】　2月27日（金）14:00-16:00

【研修対象】　管理職・マネージャー層

【参加費】　無料

期間限定にて、【企業会員制】ビジネスセミナーを体験されたい方に無料で開放中！

　【1、2月の管理職研修】

1月19日19:00-21:00　「チームビルディングと育成」
2月16日19:00-21:00　「評価者トレーニング」　　/　2月27日14:00-16:00　「人材育成の実践」

　＊その他、企業向け研修も多数ご用意しております　　==≫　詳しくはこちら

【当セミナー参加者の声】
「方向性が明確になった」
　本日のセミナーで、管理職として自分のすべきこと、方向性が明確になったように思えます。漠然と考えていたことでも、書き出すことで考えがまとまりました。
　これからメンバー各人について、それぞれに合わせた指導を考えていきたいと思います。
「要点整理につながった」
　基本的な内容の再確認が行え、要点整理につながりました。尚一層の業務への意識が増しました。

＊その他の　参加者の声