ビジネスセミナー

【大阪】人事制度改定セミナー～業績につながる人事制度の作り方～

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NO	306	状況	お申し込み可能です
開催日	2009.07.22	時間	18:30-20:30
カテゴリー	人事制度	対象者	人事担当

人事制度改定の究極的な目標は、
社員一人ひとりが自らの強みを発揮し、
組織の力として「業績」という結果につなげることです。

▲こんな課題に▲

過去の実績や能力ではなく、現在の貢献度に応じてメリハリのある評価・処遇を行いたい
評価の仕組みを日常業務と直結したマネジメントツールへと変えたい
経営者の主観による評価でなく、基準を明確にした人事制度に変更したい

このような課題感から、「人事制度を見直したい」という問題意識はあるが、
「人事制度改定がもたらす効用」について良く分からない、というお悩みを抱えていませんか。

人事制度改定を業績向上につなげていくためには、
戦略的な設計と導入、運用が必要不可欠であるとマングローブは考えます。

本セミナーではコンサルティング事例を交え、
人事制度改定のポイント、
さらに「等級制度」「評価制度」「報酬制度（賃金制度）」見直しの各論をお伝え致します。

また、【人事制度無料診断】も実施しておりますので、お気軽にお声がけください。

プログラム

○業績向上を阻む問題点、その時代背景○
～業績が上がらない個人と会社の問題点とは～

○業績につなげる人事制度とは○
～人事制度見直しの3つのポイント～

○人事制度改定の各論○
～「等級制度」「評価制度」「報酬制度（賃金制度）」の見直しとその観点～

◆コンサルテイング事例も交え、その効果も詳しくご紹介致します。

【日　時】　平成２１年７月２２日（水）１８：３０～２０：３０
※※終了後、無料で個別相談を承ります。※※※

【参　加】　無料

【定　員】　先着１０名

【対　象】　　経営者様・人事ご担当者様限定
※恐れ入りますが、上記ご担当者様以外はお断りさせていただいております。