http://www.manglobe.com/seminar/ ja Copyright 2010 Wed, 17 Nov 2010 14:11:48 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_770.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_770.html 過去 Wed, 06 Oct 2010 11:10:24 +0900 労力をかけて目標管理の仕組みを導入しても、期待通りの成果に結びついていない企業が大半です。　目標管理制度が本来の機能を発揮する為には、ポイントをおさえた適切な運用が求められます。豊富な事例を交え、自社の課題、取り組むべきことを明らかにしていきます。セミナーの特徴目標管理制度における基本的な考え方をお ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_768.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_768.html 過去 Wed, 29 Sep 2010 08:28:23 +0900 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_774.html http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_774.html 公開研修 Wed, 17 Nov 2010 14:11:48 +0900 「描く」「協働する」「磨く」「計画する」「自立する」　成果を出し、成長し続ける【行動原則】を習得することで、与えられた仕事をこなす受動的な姿勢から、自ら問題を発見し、主体的に行動するビジネスパーソンへ。組織を牽引する次世代リーダーを育てます。【こんな課題をお持ちの方に】昇格者の人数が少ないので、自社 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_773.html http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_773.html 公開研修 Thu, 04 Nov 2010 10:18:15 +0900 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_771.html http://www.manglobe.com/seminar/open/detail_771.html 公開研修 Wed, 27 Oct 2010 11:13:42 +0900 －対象者：経営者・経営企画や人事のご責任者（※有料セミナーです）理想の組織、理想の人材。それらは意図的につくり出すものです。組織が目指すべき姿へと変革する瞬間、そこで何が起きていたのか？具体的な事例を交えながら、組織変革の核心に迫ります。詳細ＰＤＦはこちら料金：一名様5,000円　（当日、受付にて現 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_745.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_745.html 過去 Thu, 17 Jun 2010 09:53:03 +0900 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_763.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_763.html 過去 Thu, 02 Sep 2010 14:20:15 +0900 人事制度運用の要は「評価者」です評価者を育成し、制度運用を円滑にすることが組織の人材レベルアップにつながります！【このような課題をお持ちの企業様へ】評価者のレベルにバラつきがあり、評価者により評価が大きく異なってしまう一般的な評価者訓練では当社の評価制度にマッチしない評価を適正に実施したい評価基準が ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_764.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_764.html 過去 Wed, 08 Sep 2010 14:34:33 +0900 人事制度に関する書籍は沢山ありますが、実際に作り始めると、本当に自社にあった制度になっているのか不安に思うものです。形だけでなく魂のこめられた人事制度とするための基本的な考え方を具体的な事例を交えながら分かりやすくお話します。これから人事制度を構築したい、という経営者および人事担当責任者の方にお勧め ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_766.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_766.html 過去 Thu, 09 Sep 2010 15:09:38 +0900 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_762.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_762.html 過去 Wed, 25 Aug 2010 10:10:42 +0900 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_760.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_760.html 過去 Wed, 04 Aug 2010 15:31:44 +0900 人事制度運用の要は「評価者」です評価者を育成し、制度運用を円滑にすることが組織の人材レベルアップにつながります！【このような課題をお持ちの企業様へ】評価者のレベルにバラつきがあり、評価者により評価が大きく異なってしまう一般的な評価者訓練では当社の評価制度にマッチしない評価を適正に実施したい評価基準が ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_761.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_761.html 過去 Wed, 18 Aug 2010 15:34:07 +0900 企業を取り巻く環境の変化が激しい昨今、組織力を向上させるためには、その中核的存在となる管理職（ミドルマネジャー）の行動変容が必要不可欠です。本セミナーでは、ご参加者相互の事例やお悩みなど情報交換を図りながら、管理職研修の効果をより一層高めるポイントについて、マングローブ独自の手法をご紹介します。&n ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_750.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_750.html 過去 Fri, 23 Jul 2010 10:11:44 +0900 人事制度運用の要は「評価者」です評価者を育成し、制度運用を円滑にすることが組織の人材レベルアップにつながります！【このような課題をお持ちの企業様へ】評価者のレベルにバラつきがあり、評価者により評価が大きく異なってしまう一般的な評価者訓練では当社の評価制度にマッチしない評価を適正に実施したい評価基準が ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_753.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_753.html 過去 Wed, 21 Jul 2010 09:04:29 +0900 ・・・ http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_754.html http://www.manglobe.com/seminar/back/detail_754.html 過去 Fri, 09 Jul 2010 13:45:10 +0900