中小・ベンチャー企業の「人事制度のつくり方」

成果主義人事制度を導入したが、社員のモチベーションが下がっている。社員数が増えたので評価制度を変えたが社員のパフォーマンスが下がってしまった。
貴社ではこのような人事制度の課題を抱えていらっしゃいませんか？

マングローブでは人事制度を単なる「処遇決定の仕組み」や「人材育成の仕組み」としてではなく、意思を持って作られた企業独自の文化であり、組織の風土を創るものと考えています。人事制度が上手く機能しない理由は様々ですが、大きな理由の一つは、企業メッセージが人事制度を通じて社員に伝わっていないことが考えられます。

本セミナーでは”社員を活かし、組織を変える”にはどのような人事制度を作るべきか、実際の事例を交えてお伝えします。