
『人事制度構築の基本』
人事制度に関する書籍は沢山ありますが、実際に作り始めると、本当に自社にあった
制度になっているのか不安に思うものです。形だけでなく魂のこめられた人事制度と
するための基本的な考え方を具体的な事例を交えながら分かりやすくお話します。
これから人事制度を構築したい、という経営者および人事担当責任者の方にお勧め
です。
制度になっているのか不安に思うものです。形だけでなく魂のこめられた人事制度と
するための基本的な考え方を具体的な事例を交えながら分かりやすくお話します。
これから人事制度を構築したい、という経営者および人事担当責任者の方にお勧め
です。
【こんな課題に】
● 初めて人事制度を作るので、人事制度の基本を学びたい。
● 自社で人事制度を作ったが、自社に合った内容になっているかを確認したい。
● 人事制度を見直すので、改めて基本的な考え方を復習したい。
● 形骸化している自社の人事制度の課題を知りたい。
【セミナーの特徴】
- 人事制度を構築する前に準備すべきことが明らかになります。
- 基本的な人事制度構築のポイントと具体的な方法が理解できます。
- 考え方が整理され自社を合う人事制度をイメージすることができます。
【プログラム】
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【講師】
◆株式会社マングローブ 組織人事コンサルタント マネージャー 鈴木泰大(すずき やすひろ)
早稲田大学教育学部卒。株式会社東急観光入社。教育海外派遣や複数企業を対象とした研修など教育研修事業に従事。
ビーンズカンパニーを中心に事業展開するマングローブのビジネススタイルに共鳴し、入社。組織・人事コンサルタントとして、主に組織活性・人材育成の観点から人事制度構築を担当。システム開発会社、不動産会社、ビル管理会社、製造業、出版社などの制度構築に携わる。
ビーンズカンパニーを中心に事業展開するマングローブのビジネススタイルに共鳴し、入社。組織・人事コンサルタントとして、主に組織活性・人材育成の観点から人事制度構築を担当。システム開発会社、不動産会社、ビル管理会社、製造業、出版社などの制度構築に携わる。
株式会社マングローブ 東京本社 セミナールーム
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株式会社マングローブ セミナー運営事務局
- [ 担当 ] 田代(たしろ)
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