企業理念構築サポート
- 支店、海外も含めていくつもの場所に散在している社員の価値観を統一させたい
- 設立XX周年を機に、体制・戦略を見直すのに合わせて理念を見直したい
- 会社の合併に伴い、企業理念をゼロベースで見直し、構築したい
（弊社実績クライアントより）
「企業理念構築サポート」 は、こんなお客様のお悩みを解決するコンサルティングプログラムです。
企業理念は、その企業の抱えている課題や、目指すべき方向性を柱として構築することが重要です。
マングローブでは、御社の課題を十分に把握した上で、今後の方向性や目的に応じた理念構築のご支援をさせて頂きます。
企業理念構築の目的
構築のポイント
- 理念のベースとなる材料を豊富に集める
- マングローブオリジナルの理念構築のフレームワークや様々な手法を用いることにより、材料を豊富に集め、十分に価値観を引き出した上で構築します。
- 過去の棚卸しと未来を語る
- 創業時の想いや、これまでのルーツをたどることにより、どのような価値観を積み上げてきたのかを確認し、未来像を築いていきます。
企業理念浸透化サポート
- 企業理念はあるが、形骸化してしまっている
- 企業規模が大きくなりつつある今、理念を浸透させ更にまとまりのある組織を作りたい
「企業理念浸透化サポート」 は、こんなお客様のお悩みを解決するコンサルティングプログラムです。
企業理念は、その企業の抱えている課題や、目指すべき方向性を柱として構築することが重要です。
マングローブでは、御社の課題を十分に把握した上で、今後の方向性や目的に応じた理念構築のご支援をさせて頂きます。
浸透施策のポイント
- 理念の言葉の意味を理解する
- 理念の言葉の意味と目指している姿について理解し、自分たちはそれに向かって何に取り組んでいくべきなのか？何が期待されているのかを理解する。
- 理念の露出度を上げる
- 理念を効果的に伝えるため、「表現」し、積極的に露出する。
理念浸透施策は大きく分けて二つのパターンが考えられます
- 【全社中心】 ストーリー構築型
- 理念浸透に向けて、全社的なストーリー展開を描いた上で実施していく。
- 【部門中心】 自由アイディア型
- 各職場のリーダー（理念浸透化委員会メンバー）を中心に、部門ごとに自由 な浸透策を展開する。
